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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 14.主要目的是了解素質現狀或素質開發問題的人員素質測評類型是（）（2016.04）

    2016年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    14.主要目的是了解素質現狀或素質開發問題的人員素質測評類型是（）（2016.04）


    • A、診斷性測評


    • B、考核性測評


    • C、開發性測評


    • D、配置性測評


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    29.運用案例分析法對員工進行培訓時，案例選擇的基本要求有（）（2016.04）


    • A、典型性


    • B、真實性


    • C、可操作性


    • D、結果的唯一性


    • E、結果的多樣性


    15.卡特爾16PF人格測驗采用的測評形式是（）（2016.04）


    • A、觀察法


    • B、作業法


    • C、投射法


    • D、量表法


    19.在預定的時間，通常是半年或一年，利用積累的記錄，由主管與被測評者討論相關事件，為測評提供依據。這種績效考核方法稱為（）（2016.04）


    • A、行為觀察法


    • B、配對比較法


    • C、關鍵事件法


    • D、強制分布法


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